鍼灸師募集
鍼灸師として、
もっと「鍼」で患者様と向き合いたい方へ
マッサージ・長時間の手技は原則ありません。
鍼灸施術を中心に経験を積める治療院です。
ハリのち晴れ鍼灸治療院では、事業拡大と新店舗の開設に向けて、 一般鍼灸師・店長候補・パート、アルバイトスタッフを募集しています。 未経験の方やブランクのある方も、段階的に学べる環境をご用意しています。
履歴書はまだ必要ありません。見学後に応募を強制することもありません。
このように感じていませんか？
✓ 鍼灸師になったのに、マッサージや整体ばかり担当している
✓ もっと多くの患者様に鍼を打ち、臨床経験を積みたい
✓ 頭皮鍼灸や自律神経、美容鍼灸など専門技術を学びたい
✓ 頑張った分を、給与や役職で正当に評価してほしい
✓ 将来は店長・院長・独立も目指したい
一つでも当てはまる方には、ぜひ一度、当院を見ていただきたいと考えています。
数字で見るハリのち晴れ
ハリのち晴れで働く7つの特徴
鍼灸師として、長く成長できる環境を目指しています。
1．マッサージ・長時間の手技は原則ありません
当院では、鍼灸師がマッサージ要員になることはありません。 施術の中心は鍼灸です。 患者様を診る力、問診する力、治療方針を考える力、 そして鍼を打つ技術を、実際の臨床を通して身につけていただきます。
国家資格を生かし、「鍼灸師として働いている」と実感できる職場です。
2．幅広い症例を経験できます
当院には、次のようなお悩みを抱えた患者様が来院されます。
- AGA・FAGA・円形脱毛症・抜け毛・頭皮のお悩み
- 自律神経の乱れ・不眠・慢性的な疲労
- 首肩こり・腰痛・神経痛などの身体症状
- 美容鍼灸・体質改善
- 病院で治療を受けながら鍼灸を併用される方
- 長期間、症状に悩まれている方
決められた場所へ同じように鍼を打つだけではありません。 患者様の生活、睡眠、体質、身体の状態まで確認し、 一人ひとりに合わせて治療内容を考えます。
3．未経験・ブランクのある方も段階的に学べます
鍼灸師免許を取得したばかりの方、実務経験が少ない方、 ブランクのある方もご応募いただけます。 入社直後から、説明もなく患者様を任せることはありません。
入社初期
院内ルール、衛生管理、受付・会計、患者様へのご案内、 カルテ、施術準備などを学びます。
基礎研修
鍼の扱い、安全管理、身体の診方、症状別の治療方針、 患者様への説明、施術時間の管理などを学びます。
実践研修
一般鍼灸、頭皮・育毛鍼灸、自律神経に関する施術、 美容鍼灸、カウンセリング、症例検討を行います。
難しい症例を、経験の浅いスタッフに一人で任せることはありません。 分からない症例は、院長や経験のあるスタッフと治療方針を共有します。
4．頑張りを給与と役職で評価します
年齢や在籍年数だけではなく、施術技術、患者様対応、勤務姿勢、 担当実績、店舗への貢献などを総合的に評価します。
▼
主任・リーダー
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店長・院長
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新店舗責任者・複数店舗の統括
施術者として専門性を極める道と、店舗運営を学んで責任者を目指す道があります。 全員に管理職を求めるわけではありません。 ご本人の希望と適性を確認しながら、一緒にキャリアを考えます。
5．新店舗の店長・院長候補も募集しています
今後の新店舗オープンに向けて、店舗を任せられる人材を育成します。 現場での施術や患者様対応から始め、本人の希望と実績を確認しながら、 スタッフ教育、予約管理、数値管理、集客、新店舗の準備などへ役割を広げていきます。
「いつか自分の院を持ちたい」「施術だけでなく経営も学びたい」という方も歓迎します。
6．無理な販売を中心とした職場ではありません
患者様に必要のない施術や商品を、一方的に勧めることはありません。 お身体の状態、目標、来院できる頻度、予算を確認し、 必要な治療内容や通院の目安を丁寧に説明します。
強制的な販売ノルマはありませんが、 患者様に必要な治療計画を分かりやすく伝えることは、 施術者の大切な仕事だと考えています。
7．直接応募の方には入職祝い金があります
この採用ページから直接ご応募いただき、採用・入職された方には、 規定に基づき入職祝い金を支給します。
最大50,000円
※支給金額・支給時期・在籍期間などの条件は面談時にご説明します。
※求人紹介会社や他の求人媒体を経由した応募は、対象外となる場合があります。
募集職種・給与
賞与・昇給
賞与：年2回
会社業績、個人実績、勤務状況、店舗への貢献などをもとに決定します。
過去には年間100万円以上の賞与支給実績もあります。
主任：年間500,000円～
店長：年間1,000,000円～
昇給評価：年2回
評価面談を行い、現在の課題、今後お願いしたい役割、
昇給・昇格に必要な条件を共有します。
※上記賞与額は支給例であり、全員への一律支給を保証するものではありません。
勤務時間・休日
勤務時間
朝から夜までの通し勤務ではありません。
実働8時間のシフト制です。
中番例 11:00～20:00
遅番例 12:00～21:00
休憩60分／遅番は週2回程度
月平均残業時間：約8時間
休日・休暇
- 月8日休み
- 年間休日115日以上
- シフト制
- 有給休暇
- 希望休は月4日まで申請可能
- 土日の希望休は月2日まで申請可能
- 連休取得可能
土曜日または日曜日のいずれかは、原則勤務をお願いします。 家庭の予定や冠婚葬祭などは、スタッフ間で調整します。
福利厚生
勤務地
浜松町・大門院
東京都港区芝大門2-3-5
JR浜松町駅、都営大江戸線・浅草線 大門駅より徒歩3～5分
三鷹院
東京都三鷹市下連雀3-21-23
JR三鷹駅より徒歩5分
浦和院
埼玉県さいたま市浦和区東仲町17-3
JR浦和駅より徒歩2分
今後開設予定の新店舗
新店舗の場所やオープン時期については、決定後に面談または採用ページでご案内します。
配属先は、ご本人の希望、通勤時間、経験、各店舗の人員状況を確認して決定します。 本人の同意なく転勤をお願いすることはありません。 店舗間の応援勤務をお願いする場合があります。
1日の仕事の流れ
遅番勤務の一例
11:45 出勤
着替え、予約状況、患者様情報、引き継ぎ事項を確認します。
12:00 診療開始
問診、施術、会計、次回予約の確認を行います。
15:00 休憩
予約状況に合わせて休憩を取ります。
16:00 午後の施術
一人ひとりの状態に合わせて施術を行います。
19:00 カルテ・連絡対応
カルテ記載、LINEやメールの確認、予約調整を行います。
20:40 最終施術・片付け
備品の片付け、清掃、翌日の準備を行います。
21:00 退勤
予約状況や片付けによって多少前後します。
このような方を歓迎します
- 鍼を打つ経験を増やしたい方
- 手技中心の働き方から変わりたい方
- 患者様の話を丁寧に聞ける方
- 身体の状態を考えて施術したい方
- 新しい技術や知識を学び続けられる方
- 分からないことを素直に質問できる方
- 患者様に誠実に対応できる方
- 将来、主任や店長を目指したい方
- 店舗運営や経営にも興味がある方
ミスマッチを防ぐために
高度な技術を、最初から求めているわけではありません。 技術は研修で学べます。
一方で、患者様のお身体をお預かりする仕事です。 安全管理、時間、院内ルール、カルテ、説明、スタッフ間の情報共有は大切にしています。
鍼灸技術を学ぶ意欲がない方や、 患者様への説明・連携・責任を負いたくない方には、 当院の働き方が合わない可能性があります。
院長からのメッセージ
ハリのち晴れ鍼灸治療院では、 鍼灸師が国家資格を生かし、鍼灸施術を中心に患者様と向き合える環境をつくっています。
鍼灸師の資格を取得しても、 実際の職場ではマッサージや長時間の手技が中心となり、 十分に鍼を打つ経験ができない方も少なくありません。
当院では、鍼灸の技術だけでなく、 問診する力、症例を考える力、患者様に分かりやすく説明する力まで、 身につけていただきたいと考えています。
患者様からお身体を任せていただく仕事ですので、 安全管理、時間管理、言葉遣い、カルテ、説明について、 必要なことは細かくお伝えする場合があります。 ただ優しいだけの職場ではありません。
しかし、分からないことを放置したり、 経験の浅いスタッフに難しい患者様を丸投げしたりすることもありません。 真剣に学び、患者様のために成長しようとする方には、 私たちも真剣に向き合います。
施術者として専門性を高めたい方。
店長や院長として活躍したい方。
将来の独立に向けて店舗運営を学びたい方。
それぞれの目標に合わせた働き方を、一緒につくっていきたいと考えています。
まずは正式な応募でなくても構いません。
院内見学で、実際の治療院と働き方をご確認ください。
ハリのち晴れ鍼灸治療院
院長 金子
スタッフの声
入社1年目・鍼灸師
前職ではマッサージや整体の割合が多く、 鍼灸師として鍼を打つ機会が限られていました。
ハリのち晴れでは鍼灸施術が中心で、 頭皮鍼灸や自律神経に関する施術など、 これまで経験していなかった症例も学べることに魅力を感じました。
最初は覚えることもありましたが、 分からない症例は相談でき、いきなり一人で任されることもありませんでした。 以前より鍼を打つ機会が大幅に増え、 鍼灸師として成長できていると感じます。
店長・主任
頑張った分を評価してもらえるので、やりがいがあります。 転職前と比べて、月給も5万円上がりました。
院長は仕事に対する厳しさもありますが、 それ以上にスタッフを見てくれている優しさを感じます。
よくあるご質問
Q．実務未経験でも応募できますか？
はい。鍼灸師免許をお持ちの方、または取得見込みの方は応募可能です。 受付、施術準備、問診、施術補助などから段階的に研修します。
Q．本当にマッサージや手技はありませんか？
鍼灸師の基本業務は鍼灸施術です。 治療上必要な触診や身体の確認は行いますが、 長時間のマッサージや整体を中心に担当する働き方ではありません。
Q．一日に何人くらい担当しますか？
一日平均5名程度です。施術内容やコース時間によって変動します。 一人あたりの施術時間は主に60分です。
Q．個人ノルマはありますか？
強制的な販売ノルマはありません。 ただし、患者様に必要な治療計画を説明することや、 店舗運営に必要な目標をスタッフ間で共有することはあります。
Q．研修や練習は勤務時間外ですか？
研修や練習は、原則として勤務時間内に行います。
Q．残業はありますか？
月平均8時間程度です。 最終患者様の施術、カルテ、片付けなどにより多少発生する場合があります。
Q．勤務地は選べますか？
ご希望を確認します。 募集状況、経験、通勤時間などを相談したうえで配属先を決定します。
Q．院内見学だけでも大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です。 仕事内容、研修、給与、勤務時間、休日などを確認してから、 正式に応募するかどうかをご判断ください。 見学後に応募を強制することはありません。
応募から入社まで
メールまたは電話でご連絡ください。最初は履歴書不要です。
院内またはオンラインで、仕事内容や条件をご説明します。
履歴書、職務経歴書、鍼灸師免許証の写しをご用意ください。
給与、勤務地、勤務時間、休日、研修期間などを書面で提示します。
入社日を相談し、研修を開始します。
FORMAL APPLICATION IS NOT REQUIRED YET
鍼灸師としての次の一歩を、
ここから始めませんか？
求人ページだけでは分からないことも、できる限り正直にお答えします。
「少し興味がある」「院内の雰囲気を見てみたい」という段階でも大丈夫です。
見学時に確認できること
実際の院内・施術スペース・スタッフの雰囲気・仕事内容・患者数・研修内容・勤務時間・休日・給与の決まり方・新店舗計画
メール：harinochihare@gmail.com
採用担当：山本
メールには「求人ページを見ました」とご記載ください。
支給条件については面談時にご説明します。
